员工自我控制
在公司内部有不同类型的整合方式，例如：人力资源整合、物质资源整合、财政资源。以下为各领域一体化整合的详细介绍：
人事整合被界定为人力资源管理的一部份，有关於人力资源规划、招聘、甄选、聘雇、归纳、评价、培训、发展和维持。
人力资源规划是指确定公司所需的员工人数，是无论短期、中期或长期皆需要的技巧和能力。此阶段和公司成长的长期规划有密切相关。
招聘是寻求对於在该公司工作感兴趣的人，公开的张贴公告进行一般徵选。
甄选指的是技能、经验和技术的评估，评估应徵者是否适合该职位及并胜任其工作内容。甄选透过面试、智力测验、技能测试、心理测试等方式以选出适合人选。
聘雇是当一个人已被某家公司列入员工的行列。若该职位有需求的话，工作契约可以是无限期，若该职务仅用来完成某计画的工作，契约则有一定期限。
归纳是指新进员工与公司或组织的配合。这项工作不仅於公司内部整体执行，也和员工任职部门及其职务息息相关。
评估，对员工的业绩定期进行评估，以寻求各部门缺点所在，进而改善且不断提升员工素质。
培训和发展，其目的在於提升各职务的员工素质，并允许升迁。
人事维持，为使员工不轻易离职，此项为其方法及机制，应使员工认为该职务是一个对个人成长及职业生涯助益甚多的大好机会。
内部和外部来源
内部来源，即指目前任职於企业内的员工，外部来源则是指取得合格且适合任职於企业、机构等的人力资源，以面对区域的内的竞争对手。
物质资源整合
如前所述，此项为购买活动，和销售活动同样从古至今都存在。这两项活动是相辅相成的，不能单独存在，不论是在国内或在国际交易上、工业上、商业上或服务业上皆密切相关。
购物是很重要的进展，任何企业，不论是小型，中型或大型的买方和卖方把特殊利益进行谈判。
原物料、商品或其他材料的采购必须符合以下几点基本要求：
•价格
•品质
•数量
•交货条件
•付款条件
•售后服务
采购的定义：
一、「买」来自拉丁文的比较(comparare)和对照(cotejar)一词，并转义成获取金钱的意思。
二、「购买」来自拉丁文的获得(adquisitio)一词和後缀词onis即为获得之意，获取的行动。因此，买应被视为购买的同义词。
三、传统上，购买表示，购物是在适当的时候负责执行公司提出的所有采购项目。
四、这“购买的是为了满足特殊需求的交易。”
五、米歇尔˙卡利梅里对购买的定义如下，购买是在最好的可能条件下，提供公司各部门所需的材料（原物料和半成品、配件、消耗品、机械、服务等 ），这些材料是公司为了达成目标，所不可或缺的必需品。
采购的重要性
目前，采购必须被看作是任何公司要达到成功的重要的元素，其目标在於取得原物料和商品生产的必需材料，亦可是公司为提供服务所需的资源。
财政资源整合
特别值得一提的是，财政资源整合对于任何一家公司的正常运作而言，是非常重要的的一个过程。这些资源可为内部资金或外部资资金。外部资金方面则包含金融机构的融资或股票等。
