13. 动态集成
他们是协调员用来追求团体目标所使用的工具。也用于冲突的情形，用来克服问题，引领大家再度合作。主要用于刚成立或成长阶段的团队。用以建立信任感，放松各成员因不认识所造成的紧张气氛，且用来整合新成员，或只用来为工作环境创造合适的气氛。
主要目的是凝聚团队，但以下几点亦同等重要：
- 促进在早期阶段群体成员之间的友好关系。
- 呈现团队里每名成员的兴趣及讯息，藉此协调员得以带领团队。
- 营造团队的优良气氛，基於若干价值观，如：合作、信任和成员参与。
- 建立每个成员的自信心（包括对个人和对团体）。
•团队合作。
13.a 结束故事
目标— 鼓励团队合作、提高创造力和参与度。
必备材料— 椅子。
年龄— 不限。
进行方式— 协调员分将团队分为人数一样多的小组，各小组必须聚集在不同地点（室内或室外皆可）以进行本活动。接着协调员开始讲一个故事，每组的任务是依照协调员的要求将故事完成。越早开始的小组必须在全体成员面前进行。
故事可以这样写：「有一天下午，几个朋友聚在一块儿喝下午茶，其中一人提议一起去度假。他们便开始讨论地点和票价。於是……」此时协调员告知，这个故事必须有一个圆满的结局。各组聚在一起，先结束讨论的组别，开始讲故事。最后，协调员会询问团队里的其他成员是否藉此对同伴们有更进一步的认识，他们的想法是否一致，小组行为是否得以推断出来。
其他方案—故事可由协调员任意发想，结局可以是：快乐、悲伤、惊讶、无聊的。
注意事项— 本游戏可重复进行，协调员必须让每一组都在其他成员面前示范过。
